いつもお世話になっております。
まだまだ暑い日が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、中小企業の生存に関して、人手不足は緊急な問題。
日本人の人材獲得が難しくなってきたので、外国人従業員の受入れを行う中小企業が最近すごく増えました。
（補足として、外国人技能実習制度は低賃金で人手不足問題を解決する為ではなく、日本で学んだことを母国に活かすことが目的です）
しかし、実際は外国人労働者と受入企業の間で様々なトラブルが発生しております。
一旦、制度自体を見つめ直すことで日本の中小企業全体が良い方向に進めばよいかなと思う今日この頃。
そんなモヤモヤした思いをしながらインタビューをいたしました。
ご視聴いただけると幸いです。
大久保
【弊社 instagram】https://www.instagram.com/tatsumiya232/
■【ストレスで円形脱毛症。ハゲたくない】技能実習制度の問題 制度廃止へのカウントダウン 生活編 https://youtu.be/SDGCEvpcYrM
■【ストレスが溜まります】外国人を受入れ1年後の現状。 技能実習制度の問題。仕事編
■[ 生活感満載ルームツアー】日本在住3年 技能実習生ベトナム人寮を見学 岐阜県 揖斐郡 エーラク工業株式会社
